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人(ren)性化(hua)管理；能(neng)上能(neng)下、能(neng)進能(neng)出的用(yong)人(ren)機制；持(chi)續學習、不斷提升的培訓；為人(ren)才搭建事業舞臺。

育人(ren)(ren)(ren)是用人(ren)(ren)(ren)的基礎。根據不(bu)同類別、不(bu)同層次人(ren)(ren)(ren)才的特點，不(bu)斷完(wan)善和(he)創新人(ren)(ren)(ren)才培(pei)養機制，把理(li)論培(pei)訓與(yu)實踐鍛煉、多層次、開放式(shi)的人(ren)(ren)(ren)才培(pei)養體(ti)系。